- Expertos analizan cómo la tecnología redefine normas y crea inflexiones en todos los sectores industriales.
- Human in Tech Day de IEBS Digital School sirvió como un espacio de discusión sobre la integración de inteligencia artificial para optimizar reclutamiento y personalizar la experiencia laboral.
Barcelona, 24 de mayo de 2024 En el evento Human Tech Day 2024 celebrado en el día de ayer, expertos de diversas industrias se reunieron para discutir el impacto transformador de la tecnología en el ámbito profesional y personal. Durante el evento, los ponentes destacaron la importancia crítica de la adaptación tecnológica y el desarrollo humano en el entorno laboral actual.
Héctor Labarta, Mánager de Kaizen Talent enfatizó: «La tecnología lo va a cambiar todo. Antes lo intuíamos, pero ahora lo sabemos de forma directa». Este comentario puso de relieve cómo diversas tecnologías están configurando de manera integral cada uno de los sectores industriales, propiciando un punto de inflexión sin precedentes.
Uno de los temas centrales del evento fue la importancia del desarrollo profesional continuo en la era digital. «Nuestro objetivo contigo es que desarrolles tu carrera, ya sea en la empresa donde estás laborando actualmente o cambiando de organización para mejorar tus conocimientos y capacidades», comentó Pascual Parada, Director Académico y de Innovación de IEBS Digital School, subrayando la misión de preparar a los trabajadores para las demandas cambiantes del mercado laboral.
La adaptación a la tecnología emergente fue otro punto clave discutido intensamente. «Estamos viendo que lo que aprendemos nos es útil menos tiempo porque enseguida llega una nueva tecnología», expresó un líder en innovación tecnológica, destacando la velocidad a la que se deben actualizar las habilidades.
En cuanto al reclutamiento y la responsabilidad corporativa, se analizó cómo las empresas están utilizando la inteligencia artificial para mejorar la calidad de vida en el trabajo y cómo los valores corporativos se están convirtiendo en un factor decisivo para los empleados al momento de seleccionar un puesto de trabajo. «Una persona es capaz de rechazar un puesto de trabajo porque no se alinea con su concepto de vida», afirmó Rossana Montemurro, Chief People & Culture Officer Cooltra, reflejando la importancia de la congruencia entre los valores personales y empresariales.
Por último, la implementación de inteligencia artificial en recursos humanos fue discutida como una herramienta clave para personalizar la experiencia de los empleados y optimizar los procesos de reclutamiento, contribuyendo a un manejo más eficiente y humano dentro de las organizaciones.
Human Tech Day 2024 cerró con un llamado a la colaboración y la innovación continua, enfatizando que el aprendizaje y el desarrollo profesional no son solo necesidades empresariales, sino imperativos estratégicos en un mundo cada vez más tecnológico y digitalizado.
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