Reportaje el El País Empleados con licencia para jugar La ‘gamificación’ en las empresas permite aumentar la motivación y la implicación de los trabajadores. Con la participación de Óscar García Pañella.
Las empresas recurren a estas técnicas para incrementar niveles de participación, compromiso y motivación en la plantilla, así como para atraer y fidelizar talento. ¿En qué procesos concretos pueden aplicarse? “En todos aquellos en los que se persiga un cambio de comportamiento en el usuario pero no se le quiera obligar a hacer algo que, a priori, no desea hacer”, comenta Óscar García Pañella, director del máster en Gamificación de IEBS Business School.
