Los departamentos tradicionales de recursos humanos deben transformarse en departamentos por y para las personas, capaces de ayudar al negocio pero yendo de la mano del empleado. Tenemos el reto de cuidar a nuestros equipos, entender qué tipo de necesidades tienen y cómo podemos satisfacerlas para que consigan el desarrollo profesional que deseen, alcancen sus objetivos y se sientan parte de las organizaciones.
Entre otras cosas, en esta sesión aprenderemos qué es la Employee Experience, cuál es su origen, los conceptos claves, qué factores influyen en ella y cuál es la base para comenzar a definir e implementar su estrategia.
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Master en Dirección de Recursos Humanos 4.0Dile a tus amigos que se bajen este recurso gratis. ¡Compártelo!