La analítica avanzada, el Big Data y la Inteligencia Artificial están transformando el modo en que las organizaciones reclutan, seleccionan, motivan, entrenan y evalúan a sus trabajadores. Cualquier organización y cualquier proceso de recursos humanos puede beneficiarse de la aplicación de todas estas capacidades tecnológicas.
Vivimos un drástico cambio social donde la información y el conocimiento se han convertido en el activo más valioso para las personas y las organizaciones. Los datos, su explotación y el management "data driven", son los pilares de la transformación digital. En un entorno altamente competitivo, pequeñas mejoras, por mínimas que sean, liberarán el talento necesario para obtener ventaja competitiva.
En esta sesión aprenderás como la ciencia de datos puede hacer más eficaz que nunca los procesos de gestión de los recursos humanos, todo ello partiendo de casos reales de organizaciones líderes y visionarias.
Si eres un directivo o técnico del área de recursos humanos, consultor o docente así como empresario y emprendedor, está sesión está pensada para tí.
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