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Isaac Cantalejo

IBM Partner and Talent & Transformation Practice Leader

Ejecutivo experimentado con un historial demostrado de trabajo en la industria de servicios y tecnología de la información.

Experto en Diseño Organizacional, Transformación de Negocios, Consultoría de Gestión, Gestión del Cambio y Modelos Operativos. Fuerte profesional de la consultoría egresado de la Universidad Autónoma de Madrid.

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Ivan Sala

VP & Founder at Talent Clue

Con un espíritu emprendedor, entusiasta de la estrategia y de las tareas que son un reto y demandan creatividad e innovación.

Tengo más de 15 años de experiencia en la puesta en marcha, gestión y venta de empresas tecnológicas, principalmente en Online Recruiting.

Especialidades: Startups, Sales, SaaS, Healthcare, Pharma, Mobile APP, B2B, B2C, Strategy and Fundraising.

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Javier Mengibar

Jefe de reclutamiento, selección y Escuela de Ventas en Würth España S.A.

Bajo el lema "Marcando la diferencia, pensando en las personas", soy un profesional del departamento de Recursos Humanos, con más de 20 años de experiencia, siempre dispuesto a nuevos retos y proyectos. Experto en cambiar y adaptar la forma de reclutar, trabajar el Employer Branding, atraer y fidelizar al mejor talento y conseguir un equipo comprometido, eficaz y donde las personas se sientan realizadas con su trabajo.

Altas dotes de orientación al cliente/negocio para conseguir su propósito.

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Mónica Flores Barragán

Presidente de ManpowerGroup LATAM

Como Presidente de ManpowerGroup para Latinoamérica es responsable de la operación de 18 países, con más de 3,500 empleados staff y más de 120,000 empleados tercerizados.

Participa en diferentes consejos de instituciones educativas, gubernamentales y empresariales como: Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH), American Chamber (AMCHAM) y Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección (CIMAD), entre otros. Además, es Presidenta de Fundación ManpowerGroup, promotora de la diversidad y de alianzas entre gobiernos, organizaciones de la sociedad civil e iniciativa privada para empatar la oferta y la demanda en el mercado laboral formal.

Fue distinguida por el Senado de la República Mexicana como “Mujer Destacada del Año 2011”. En 2016, recibió el premio “Flama, Vida y Mujer” en el Ámbito Empresarial, otorgado por la Universidad Autónoma de Nuevo León, México, así como el reconocimiento “Mujer Destacada del Año de México y Latinoamérica en los Negocios” por el Instituto Mexicano de Contadores Públicos. Ha sido reconocida como una de las cinco mujeres más sobresalientes en la Responsabilidad Social Empresarial y como una de las empresarias más poderosas de los negocios en Latinoamérica. Recibió el reconocimiento como Mujer de la Década en Innovación y Liderazgo por el Women Economic Forum.

A nivel global fue nombrada como 1 de los 10 principales promotores de la diversidad, así como una de las mujeres con mayor influencia en la industria de la Tercerización y líder de opinión en Recursos Humanos.

Ha sido conferencista y panelista en foros en Europa, Asia y América, con temas como el Talento y el Mundo del Trabajo. Entre los principales eventos en los que ha participado se encuentran: World Economic Forum (WEF), Global Summit of Women, World Federation of People Management Associations, World Innovation Summit for Education (WISE), World Business Forum (WOBI) y New World Forum de la OCDE, entre otros.

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Pedro Rojas

Consultor en estrategia online, social media marketing, paid media y RR.HH. 2.0

Idiomas: Inglés, castellano y catalán. Capacidad para el diseño de estrategias digitales y el posicionamiento en redes sociales. Competencias en el desarrollo de campañas de "paid media" (Google Ads y Facebook Ads). Estrategias en Search Engine Advertising (SEA) como Trafficker Digital. Habilidad para la elaboración de auditorías digitales y análisis de competencia (benchmarking). Habilidad en consultoría, negociación y persuasión en entornos corporativos. Competencias en el diseño, seguimiento, análisis y optimización de proyectos digitales. Competencias para la definición de targets, audiencias, buyer persona y públicos objetivo. Identificación y detección de tendencias digitales y oportunidades de negocio. Especialista en contenidos, canales digitales, identificación de audiencias y KPI de seguimiento. Capacidad para la creación de planes de Marketing Digital, Growth Hacking y crisis de social media. Competencias en Community Management. Gestión profesional de Blogs y Redes Sociales. Habilidad en Marketing tradicional, Publicidad, Ferias y Congresos. Amplia experiencia en RR.HH., Reclutamiento 2.0 y gestión de personas. Habilidad en el desarrollo de personas como mentor a través de técnicas de mediación.

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Miguel Angel Diez Rincon

Head of People Analytics en Telefónica

Tecnólogo, entrenador y gerente de alimentos emprendedor con experiencia con logros en innovación, construcción de marca, garantía de calidad, desarrollo de productos, cumplimiento de asuntos regulatorios y desarrollo humano; combinando competencias de liderazgo operacional y estratégico.

Persona muy motivada, feliz y creativa con pasión por el crecimiento y la transformación. Buscando marcar la diferencia.

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Pascual Parada

Chief Innovation Officer en IEBS

Pascual Parada es Director de Innovación de IEBS Business School, y Director Académico del MBA de Digital Business y Emprendimiento Digital de IEBS.

Ha sido COO de Top Seeds Labs, y fundador de varias empresas de tecnología digital. Ingeniero informática y graduado en ADE, es además consultor para startups en nuevos negocios digitales. Cuenta además con un Máster en Inteligencia Artificial, la tecnología de futuro de muchos sectores.