Experto en el desarrollo de personas y equipos con amplia experiencia en el desarrollo de programas de formación y transformación cultural para empresas como IKEA, AstraZeneca, Endesa, Grupo Iskaypet o Caixabank.

Tras una larga carrera deportiva como jugadora profesional de voleibol en Italia y una licenciatura en psicología, a los 26 años decidí profundizar mis conocimientos en el campo de los Humanos.

A día de hoy, tras el Máster en Gestión de RRHH, y después de 10 años trabajando en el campo de los RRHH, estoy cada vez más convencida de mi elección y más apasionada por mi trabajo.

Me considero una persona decidida, curiosa y comunicativa. También soy muy exigente y creo que en el trabajo (como en el deporte y en la vida en general) sólo trabajando duro puedes conseguir grandes resultados!

Me incorporé a Cooltra creando el departamento de Recursos Humanos casi desde cero (cuando la empresa tenía 10 años), en un puesto de generalista. 3 años y medio después, me ascendieron a CPO y actualmente soy el CPCO del Grupo y estoy realmente orgulloso de cubrir este puesto y cuidar de las personas.

Mi principal objetivo es orientar, motivar y apoyar el desarrollo de los empleados de mi organización.

Creo en: la mejora continua, un mundo inclusivo de respeto universal, el liderazgo femenino, el cambio como oportunidad y ¡LAS PERSONAS!

Me llamo Alejandro Pedrosa y soy Ingeniero de Telecomunicaciones y emprendedor por vocación. Desde el inicio de mi carrera, he sido impulsado por una dedicación apasionada a la innovación y un firme compromiso con el bienestar de las personas.

En la actualidad, ocupo el puesto de Director en Jobfie, una empresa especializada en el desarrollo de proyectos innovadores basados en Inteligencia Artificial aplicados a los Recursos Humanos. Nuestros proyectos, tanto a nivel nacional como en Latinoamérica, han alcanzado importantes hitos que han marcado mi trayectoria profesional.

Me enorgullece haber sido galardonado con el 1º Premio Semilla de Oro por Castilla y León Económica, un reconocimiento que destaca mi contribución al desarrollo económico regional. Asimismo, mi visión innovadora ha llevado a Jobfie a ser reconocido por el Banco Santander como una de las mejores aplicaciones de búsqueda de empleo en España.

Además, he sido nominado como Empresario del Año de Empresas Jóvenes por la Universidad de Valladolid, un reconocimiento que destaca mi liderazgo en el mundo empresarial y mi influencia en la comunidad emprendedora.

Mi trayectoria es un testimonio vivo de cómo la pasión, la visión y el esfuerzo constante pueden transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas.

Tiago Santos es un profesional del mundo de los RRHH con +15 años de experiencia. Empezó su carrera profesional en Deloitte, ha estado varios años en Consultoría de RRHH, tanto en Michael Page como en Talent Search People, donde ha sido General Manager. Ha sido uno de los fundadores del portal de empleo Europe Language Jobs y ha desempeñado funciones de Director de RRHH en Cooltra y de General Manager de Portugal y España en Ironhack. Es un líder reconocido por su trabajo en hacer crecer equipos y negocios y una de las voces más reputadas del panorama de los RRHH en España. Es el influencer #1 de RRHH en España, Top Voice de Linkedin y Fundador del HR Club que une a +1.000 directivos de RRHH. Actualmente es el VP de Community and Growth de Sesame.

Dimitri Nicolau es el CEO y cofundador de viterbit desde enero de 2021. Con una clara visión sobre el futuro del reclutamiento, viterbit desarrolla software que ayuda a las compañías a gestionar su recurso más valioso: las personas. En viterbit, Dimitri se enfoca en modernizar las estrategias de reclutamiento para adaptarlas a un mercado laboral cambiante y que valora cada vez más el talento por encima de todo.

Antes empezar su aventura en viterbit, Dimtiri era ingeniero de producto en Madrid, donde jugó un papel clave en la gestión de productos innovadores y el liderazgo técnico. Su experiencia en ingeniería y producto proporciona una base sólida para su liderazgo en viterbit, donde continúa esforzándose por ofrecer soluciones efectivas y disruptivas en la atracción y gestión del talento.

Soy un profesional y apasionado de Recursos Humanos con una combinación única de formación y experiencia en el sector.

Soy licenciado en Psicología Social (Máster en Psicología General Sanitaria) y diplomado en Recursos Humanos por el CIPD en Londres. Aunque soy Malagueño, he desarrollado los últimos 15 años de mi carrera en torno a los Recursos Humanos en diferentes rincones del mundo, desde España, el Reino Unido, Qatar a Hong Kong. He trabajado para empresas de diversos sectores desde la construcción al due diligence/compliance y gestionando personas en todo el mundo, adquiriendo una visión global de lo que significa ser profesional de los Recursos Humanos.

Héctor Labarta Brustenga es un profesional del sector de Recursos Humanos con más de 10 años de experiencia en Selección y Headhunting. Ha trabajado en diversos sectores, como FMCG, Retail, Pharmaceutical / Healthcare, Chemical, Automotive, Real Estate, Transportation/Logistics, e-Business, IT, Luxury Goods, Utilities, así como Banca y Seguros1. Además, es Headhunter y consultor de RRHH y actualmente ocupa el cargo de Director en mejora de empleabilidad en Kaizen Talent2. Su amplio conocimiento y experiencia lo convierten en un recurso valioso para aquellos que buscan mejorar su carrera y encontrar oportunidades laborales.

Director Académico y de Innovación en IEBS Biztech School, Pascual Parada es también asesor digital de Red.es para la realización de proyectos de transformación digital. Profesor de estrategia y operaciones en la UCLM, está especializado en áreas como la Inteligencia Artificial, Open Innovation y los nuevos negocios digitales. Ha escrito tres libros enfocados en el emprendimiento como “Las 25’5 técnicas definitivas de estrategia empresarial”.