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Gerlyn Eduardo Duarte

Asesoría, Investigación y capacitación integral, sobre Inclusión social y laboral de las Personas con Discapacidad (PcD), partiendo de Sensibilizar a las "Personas sin discapacidad" llamadas Regulares o Convencionales (PR) sobre la Discapacidad, buscando con esto que las mayorías entiendan que existen las Personas con Discapacidad (PcD) permitiendo con esto que sean VISIBILIZADAS, para incluirlas social y laboralmente, mejorando así la calidad de vida de estas ultimas. Todo este entrenamiento se fundamentará en una plataforma de enseñanza adaptativa (Machine Learnig), donde esta plataforma permitirá la obtención de datos los cuales serán liberados (Open Data) para investigaciones relacionada con las PcD.

Propuesta de valor:

En las empresas e instituciones educativas se debe brindar una capacitación a las PR para sensibilizarlas. Esta capacitación se brindará por medio de cursos y talleres en cualquiera de las siguientes modalidades incompany, e-learning, m-learning, b-learning, xMooC, cMooC para que los mismos comiencen a entender y VISIBILIZAR a las PcD, y así empezar a valorarlas por sus POTENCIALIDADES no por su condición, esto generará bienestar y satisfacción en las PcD. El entrenamiento se realizará por medio de una plataforma de aprendizaje adaptativo (Machine Learning), open source y online. Los empleados que reciban los entrenamientos serán divulgadores con sus compañeros sobre como se debe tratar a las personas con discapacidad, lo ideal es que sean todos en las empresas los que adquieran estas destrezas. Así mismo aprovechando esta plataforma de aprendizaje adaptativo se pretende ofrecer cursos, enseñar técnicas o métodos a las PcD empleando y aprovechando las TIC y la Gammificación, para buscar una verdadera inclusión e inserción laboral. De igual forma se pretende entrenar a las PcD en función de sus CAPACIDADES y tomando en consideración su nivel de discapacidad, para luego adaptarlas a las necesidades de la empresa. Las empresas deberían adaptarse a las CAPACIDADES de las PcD para brindarles una oportunidad laboral, esto generará satisfacción y calidad de vida en esta minoría que hemos invisibilizado. Por otro lado se pretende utilizar la plataforma de aprendizaje adaptativo para la generación y obtención de datos abiertos (Open Data), los cuales permitirán realizar investigaciones, proyectos o desarrollos tecnológicos que puedan generar impacto en beneficio de las PcD. La plataforma servirá de apoyo de cualquier experto o institución en el área de la Discapacidad, sin importar que el mismo sea un miembro de la startup, lo importante es que se logre VISIBILIZAR a las PcD

Diferencia de mercado:

Ninguno se ha centrado en Sensibilizar a las Personas Normales para que se VISIBILICEN a las Personas con discapacidad. De igual forma los datos sobre discapacidad para investigación hoy en día son pocos, nuestra plataforma podrá generar datos para alcanzar este déficit.

Necesidad:

Las PcD generalmente son ignoradas y discriminadas por las PR, evitando una inclusión verdadera a su entorno. La inclusión laboral de las PcD es baja a pesar de las convenciones, leyes y normas y existentes en beneficio de ellas. A nivel mundial existen Fundaciones e instituciones publicas o privadas como Once, Vodafone, Orange, que han buscado obtener una inclusión laboral, pero el problema ha estado en las PR que no han sido sensibilizadas. Empleadores y Empleados no saben como tratar con PcD. La discapacidad está en el entorno que rodea a las PcD, está en forma de prejuicios, barreras físicas y psicológicas por parte de las PR. Ser minoría lamentablemente implica ser un ciudadano invisible e infeliz. Se debe entender que todos estamos propenso a sufrir una discapacidad, por eso es importante SENSIBILIZAR, VISIBILIZAR e INCLUIRLAS, no podemos esperar que suframos nosotros o un familiar cercano una discapacidad para hacerlo y entenderlo.

Modelo de negocio:

Modelo de Negocio Mixto