¿Quieres saber quién es Héctor Labarta? Es profesor del Máster en Dirección de Recursos Humanos 4.0 y estamos encantados de presentártelo como nuevo profesor del mes de enero de este año 2024. ¡Felicidades Héctor! Son varias las razones de la elección de Héctor como profesor del mes, y entre ellas, está su implicación y su material, que destaca por estar lleno de ejemplos ilustrativos que ayudan a los estudiantes a comprender mejor todo lo aprendido.
Te lo contamos todo en una entrevista que le hemos hecho.
IEBS: Tu material destaca por estar lleno de ejemplos ilustrativos que ayudan a los estudiantes a comprender mejor todo lo aprendido. Cuéntanos, ¿Cuál es tu criterio para la elección de ejemplos/casos reales que muestras a los alumnos?
Primero de todo, creo que es fundamental en un modelo como el de IEBS, que prioriza el aprender mediante la práctica y los casos reales que podemos encontrar en nuestro día a día, el crear un contenido alineado con esos valores educativos, que permitan entender un concepto mediante el caso práctico y usando ejemplos que puedan observarse tanto en grandes corporaciones como en pequeñas compañías, mostrando que el conocimiento no sólo puede desarrollarse en industrias con una gran capacidad financiera y estructural, sino que depende directamente de la voluntad que querer mejorar.
Para esa elección busco casos reales, de compañías que puedan tener presencia en cualquier parte del mundo (y no sólo de una forma localizada, ya que perderíamos una gran riqueza cultural, social y geopolítica). Cuando en mis clases hablo de onboarding, lo hago pensando en que puede desarrollarlo una pequeña Pyme en España o una gran multinacional en Perú, una empresa familiar en Chile o una statup en Honduras.
IEBS: Tu proactividad e implicación son algunos de los motivos que nos decidieron a elegirte como profe del mes. ¿Qué es lo que te motiva e impulsa a seguir buscando mejoras y propuestas educativas?
Debo decir que el principal foco de motivación recae en el propio alumnado que elige IEBS como su fuente de aprendizaje y conocimiento. Sus interacciones, dudas en foros, cuestiones que realizan y como entre ellos van creando esa comunidad alimenta mucho esa motivación que ya es intrínseca a alguien que tiene la oportunidad de formar sobre algo que le llena de pasión (como en mi caso son los RRHH).
Además, ver cómo van evolucionando mientras, poco a poco, van descubriendo la imagen que aparece escondida cuando se unen todas las piezas del puzzle es algo que tiene un valor que no puede explicarse.
IEBS: Por otro lado, la calidad audiovisual de tus vídeos es excelente. Sabemos que grabas desde el estudio de grabación que tenemos en nuestras oficinas. ¿Podrías contarnos cómo preparas el proceso antes de grabar?
Jajaja y debo decir que cada vez que voy lo paso pipa. Soy una persona de vicios, debo reconocerlo. Primero de todo, tener claro qué quiero que aprendan de cada sesión y cómo ese aprendizaje está relacionado con un macro aprendizaje.
Una vez definido el concepto y conocimientos clave, viene ese desarrollo, ya sea mediante PPT, Canva, o la herramienta en cuestión (siempre con cariño, aunque debo admitir que lo mío no es el diseño… me falta esa sensibilidad que admiro tanto en algunas personas).
Lo que más me ayuda es grabarme leyendo el documento una vez finalizado y escucharlo en el coche mientras voy hacia las instalaciones de IEBS, me ayuda a reordenar en mi cabeza esa información clave.
También es cierto que el tema de grabar es algo que disfruto mucho, quizás por la costumbre de hablar en diferentes medios, así que una vez en el plató todo va solo y fluido.
IEBS: ¿Qué te aporta ser docente en tu desarrollo profesional? ¿Hay alguna anécdota que quieras compartir?
Me ayuda mucho y de muchas maneras.
Saber que estoy ayudando a mucha gente a que el día de mañana puedan crecer como profesionales (cuando yo estudiaba el máster hace ya más de 10 años… no existía esa opción, todo era en papel, y la verdad se agradece mucho ese modelo de aprendizaje más visual y auditivo), quizás no sea ese profesor que les marcó para toda la vida, pero siempre pienso que durante ese periodo de tiempo soy una persona clave para ellos.
De la misma manera el ser docente, implica un camino de doble sentido… y yo aprendo mucho de los alumnos (mejorar mis procesos, buscar mejoras continuas, actualizar los contenidos para que no queden desfasados, etc.
Hace no mucho iba por la calle y me paró una chica, por lo visto había sido alumna mía (no supe reconocerla en ese momento) y me comentó que mi curso sobre formación, onboarding, matriz Raci, OKR’s, y muchos más conocimientos que imparto… le hizo saber qué parte de RRHH era la que quería realizar en el futuro (me alegré mucho por Natalia) y además … ese día tuve a mi mujer e hijos mirándome con ojos brillantes y sorprendidos el resto del día, hasta que seguramente hice alguna tontería y toda la magia desapareció).
IEBS: Y por último…¿tienes algún referente al que admires en tu disciplina y por qué? ¿Qué le dirías a aquellos que están pensando en estudiar en IEBS?
Tengo muchos referentes que son infinitamente mejores que yo y que aportan un valor enorme, con los que disfruto discutiendo sobre la realidad del mundo de los RRHH, entre ellos está Patricia Iglesias, directora de RRHH de Techsoulogy, una persona que ha logrado crear el sueño de todo director de RRHH una empresa que cumple con todo lo que evangelizan algunos expertos sobre cómo debe ser una compañía. Y una fuente de sabiduría… Adrián Gilabert, argentino de cuerpo, pero filósofo de corazón. Una persona que conoce, sabe y vive la realidad del mercado laboral y aporta innovación, lucha y revolución a los conceptos preestablecidos en las organizaciones, creando nuevos paradigmas y abriendo caminos a organizaciones más eficientes, más humanas y con propósito.
2024 nos sigue mostrando un panorama muy dinámico como lleva siendo esta década, el mercado laboral seguirá evolucionando constantemente (digitalización, automatismos, transformaciones sociales, cambio generacional, etc.), y lo que más se nos demandará es tener las habilidades actualizadas para adaptarnos a él. Si te planteas aprender con profesionales reales y activos que, además, comparten sus conocimientos y la realidad del mercado laboral, en un entorno educativo entre iguales, que fomente el aprendizaje de una forma clara, cómoda y amable… ya sabes IEBS.
IEBS: Es un placer contar con profesores con tu nivel de compromiso. Gracias por formar parte de IEBS.