¿Quieres saber quién es Borja Gómez? Es profesor del Máster Agile Project Management y estamos encantados de presentártelo como nuevo profesor del mes de junio de este año 2024. ¡Felicidades Borja! Son varias las razones de la elección de Borja como profesor del mes, y entre ellas, está su gran compromiso por los alumnos de la escuela.
Te lo contamos todo en una entrevista que le hemos hecho.
IEBS: ¿Cómo crees que la metodología OKR redefine el éxito empresarial en la era digital?
La metodología OKR proporcionar un marco claro y ágil para la definición y seguimiento de objetivos. Ágil por la transparencia de objetivos visibles para todos, por los ciclos cortos de revisión y la rápida iteración.
Y el marco claro por el enfoque en resultados medibles, el ser trabajado entre todos y no ser impuesto por la dirección, lo cual hace que el compromiso sea mayor por parte de todos.
IEBS: ¿Qué habilidades clave desarrollan los líderes al implementar OKRs en sus equipos?
Muchas, la visión estratégica, mediante claridad de objetivos y priorización.
Comunicación efectiva, mediante transparencia y feedback continuo.
Habilidades analíticas, mediante medición y seguimiento de objetivos y como resultado ajuste de estrategias
La adaptabilidad, agilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
IEBS: ¿Tienes alguna experiencia inspiradora sobre cómo los OKRs han impulsado la innovación en una empresa?
Quizás el caso más famoso sea el de Google y su CEO Sundar Pichai cuando en 2008 se propuso el Objetivo de tener el mejor navegador a 3 años vista. Como resultado clave se propusieron alcanzar al año siguiente 20 millones de usuarios. No lo consiguieron, para el segundo fijaron 50 millones, y llegaron a 37.
Finalmente al tercer año siguieron apostando por un objetivo ambicioso, llegar a 100 millones de usuarios… Y llegaron a 111!
A nivel particular puedo decir que desde que empezamos a trabajar con OKR´s en Roche equipos ágiles de todo el mundo hemos visto el potencial de la entrega frecuente y continua y a día de hoy se han establecido los OKRs como metodología de establecimiento de objetivos tanto a nivel IT como a nivel de negocio final, cambiando objetivos basados en consecución de tareas a objetivos basados en entrega de valor real.
IEBS: ¿Qué sorpresas pueden encontrar los estudiantes en tus clases sobre OKRs que no esperarían de un curso convencional?
Trabajar de manera iterativa e incremental desde la primera semana, de una manera práctica van a crear los OKRs de una empresa de transformación digital y van a recibir feedback semanalmente aplicando mejora continua y mejorando el valor de cada entrega.
Además van a trabajar con la herramienta Miro donde van a crear el proceso end-to-end desde la visión estratégica hasta la creación y priorización de las iniciativas más tácticas, y luego van a poder utilizar este tablero digital para la definición de OKRs en sus empresas.
IEBS: ¿Podrías compartir una anécdota con tus alumnos de IEBS?
Me sigue maravillando la calidad de los trabajos de fin de Master, los alumnos crean proyectos digitales innovadores y que muchos de ellos están prácticamente preparados para salir al mercado si ellos lo deciden así.
Me encanta que los alumnos me pongan a prueba y se reten entre ellos a debatir, muchas veces he cambiado el contenido de las clases gracias a ellos , aprendemos mutuamente y generamos un contenido de mayor calidad.
IEBS: Completa las siguientes frases con una sola palabra:
Sin OKRs, la organización es… Menos capaz de adaptarse a cambios estrategivos.
La verdadera fuerza de los OKRs reside en… El poder de definir objetivos como organización
Como docente de IEBS, mi pasión es contribuir en el desarrollo de los nuevos lideres que necesitan nuestras organizaciones!
A mis alumnos les recalco que siempre… Estamos a tiempo de trabajar la mentalidad estratégica y que eso es lo que nos hace diferenciales, construir el presente pensando en los objetivos a medio y largo plazo.
En tiempos de cambio, lo fundamental es… Tener una mentalidad de continuo crecimiento y no dejar nunca de aprender !!
IEBS: Es un placer contar con profesores con tu nivel de compromiso. Gracias por formar parte de IEBS!