Susana López Blanco El mercado laboral está evolucionando rápidamente, y el ‘polyworking’ se posiciona como una de las tendencias más disruptivas de los últimos años. Esta práctica, que combina múltiples roles o ingresos, ofrece flexibilidad, desarrollo profesional y mayor estabilidad financiera. En este artículo, exploraremos a fondo el POLYWORKING.
Qué es el ‘polyworking’
El ‘polyworking’ se refiere a la práctica de gestionar múltiples roles o proyectos simultáneamente para diversificar habilidades, ingresos y oportunidades profesionales. Es una evolución del modelo tradicional de trabajo, adaptándose a las nuevas demandas del mercado.
Según un estudio de McKinsey, el 46% de los trabajadores en países desarrollados tienen más de una fuente de ingresos, reflejando el crecimiento del ‘polyworking’.
Por qué el ‘polyworking’ es el futuro del trabajo
1. Flexibilidad y satisfacción laboral
El ‘polyworking’ permite a los profesionales equilibrar diversas pasiones e intereses. Según Forbes, el 68% de los ‘polyworkers’ reportan mayores niveles de felicidad laboral.
Profesionales creativos combinan freelancing con roles corporativos, ampliando sus ingresos mientras desarrollan proyectos personales.
2. Diversificación de ingresos
Con múltiples fuentes de ingresos, los ‘polyworkers’ pueden mitigar riesgos económicos y disfrutar de mayor estabilidad financiera.
La diversificación de ingresos ha permitido a los ‘polyworkers’ aumentar su seguridad económica en un 35% frente a quienes dependen de un solo empleador.
3. Adaptabilidad en un mercado laboral cambiante
El ‘polyworking’ fomenta habilidades transferibles, preparándote para enfrentar transiciones laborales con éxito.
El 56% de los empleadores valoran a los candidatos con experiencia en múltiples roles, según LinkedIn.
Cómo empezar en el ‘polyworking’
1. Identifica tus fortalezas
Realiza un análisis de tus habilidades y pasiones. Herramientas como CliftonStrengths pueden ayudarte a identificar áreas en las que sobresales.
2. Establece metas claras
Define objetivos específicos para cada rol o proyecto, como ingresos mensuales o habilidades a desarrollar.
3. Utiliza herramientas de productividad
Plataformas como Trello, Asana o Notion te ayudarán a gestionar tareas y equilibrar múltiples compromisos.
4. Construye una red sólida
Participa en eventos de networking y comunidades profesionales para conectar con personas que puedan apoyarte en tus iniciativas.
Retos y cómo superarlos
1. Sobrecarga de trabajo
Problema: Gestionar múltiples roles puede ser agotador.
Solución: Prioriza tareas con métodos como Eisenhower Matrix para evitar el burnout.
2. Conflictos de interés
Problema: Trabajar en roles similares podría causar problemas éticos.
Solución: Asegúrate de comunicar tus compromisos claramente a todos los involucrados.
3. Falta de tiempo personal
Problema: Equilibrar múltiples roles puede dejar poco espacio para el ocio.
Solución: Reserva tiempo para actividades personales en tu calendario semanal.
Comparte este artículo con tus colegas y amigos, y empieza a explorar el apasionante mundo del ‘polyworking’. Y si deseas formarte en esta disciplina, ¡ahora es tu momento!