Ana Martín del Campo Fernández-Paniagua Los sectores financiero y bancario han renovado su forma de entender el modelo de negocio para seguir mejorando los ingresos y la rentabilidad al máximo. Gracias a la recuperación financiera la demanda dentro de este sector se ha disparado, los estudiantes con estudios más tecnológicos y capacidad de liderazgo son los perfiles más demandados en Banca y Finanzas para 2023 ¡Descúbrelos en este post!
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Índice de contenidos
Los perfiles más demandados en Banca
La digitalización ya es una realidad dentro de estos sectores y supone una herramienta fundamental para mejorar la operativa. También el análisis de datos está suponiendo una revolución para ofrecer el mejor servicio.
Las ciudades de gran tamaño como Madrid, Barcelona o Bilbao son las que más demandan personal cualificado dentro de la Banca y las Finanzas. Y si hablamos de las perspectivas laborales de futuro, la digitalización está comiendo el terreno a la banca tradicional y que tiene que cambiar hacia técnicas más innovadoras si quiere entrar dentro del competitivo mercado.
A continuación te contamos los perfiles más demandados en Banca, los requisitos de formación que se exigen para cada uno de ellos y sus salarios anuales ¡No te lo pierdas!
1. Analista de la Deuda
Se trata de uno de los puestos más técnicos dentro del sector bancario. El analista de la deuda trata de analizar y comprar Carteras de Deuda de manera activa en el mercado, es una tarea diaria que requiere de gran especialización. Los sueldos dependiendo de la experiencia oscila entre los 40.000 € a los 60.000 € brutos anuales.
2. Analista de Banca
Los analistas de Banca son uno de los perfiles que más están notando el cambio de la transformación digital, porque cambian los modelos de negocio y se precisa de profesionales que tengan una visión crítica capaz de interpretar y analizar todos los procesos complejos dentro de la banca. La retribución bruta anual es variable dependiendo la ciudad pero se encuentra entre los 40.000 € a los 55.000 € dependiendo de la experiencia.
3. Director de Banca
El sector bancario es un sector bastante jerarquizado y reclama de profesionales capaces de gestionar equipos y que posean un gran conocimiento acerca de los productos y servicios que posee la banca para localizar y sacar provecho a las ofertas que brinda el mercado. Dependiendo del tamaño del equipo o si tienen funciones más locales o territoriales los sueldos con 2 a 5 años de experiencia son de entre 45.000 € a 65.000 € brutos anuales.
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4. Director de Riesgo
El riesgo en banca o finanzas es inevitable, por este motivo, es imprescindible de contar con perfiles capaces de analizar el crecimiento y los balances de resultados para localizar estos posibles riesgos y así adelantarse a sus posibles efectos adversos y moldearlos a favor de la banca. La experiencia aquí es muy variable, pero normalmente se inicia en este puesto con un salario anual de 90.000 € brutos.
Los perfiles más demandados en Finanzas Digitales
1. Controller de Costes
El término controller en el sector laboral se denomina para los responsables de gestión. Normalmente este tipo de puesto laboral requiere una mayor especialización y titulación universitaria para ser llevada a cabo.
El controller de Costes ayudará dentro de cualquier empresa a gestionar los gastos extras y los excesos en los presupuestos o proyectos. Pero para ello, se necesita una formación específica, como el Master en Dirección Financiera.
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¡Aprender sobre finanzas!Normalmente tienen una retribución salarial de entre 40.000 a los 50.000 € brutos anuales con una experiencia superior a dos años.
2. Controller Financiero Internacional
Otro aspecto que ha traído con consigo la digitalización son los nuevos procesos globales e internacionales cada vez mayores. Para ello, el papel del Controller Financiero Internacional es fundamental si se quiere emprender fuera de las fronteras con éxito. Su papel más internacional hace que tenga un salario mayor de entre 48.000 a los 60.000 € anuales brutos.
3. Controller de Gestión
Por último, encontramos el Controller de Gestión, que se encarga de gestionar los procesos financieros de una empresa para que salga el proyecto adelante. El sueldo es algo más bajo, aunque también dependerá de la responsabilidad que abarque, oscila entre los 39.000 a los 45.000 € brutos anuales.
4. Experto en Compliance
La evolución de fintech ha aumentado la carga de cumplimiento en las empresas, lo que ha generado una alta demanda de los puestos de trabajo de especialistas en cumplimiento.
En este tipo de puestos requieren un Master con formación en el área de gestión del cumplimiento normativo. Respecto a las habilidades principales, estas son: empatía, resolución de problemas, adaptación al cambio, autonomía y capacidad de análisis.
El rango salarial suele encontrarse alrededor de los 33.000€ brutos anuales para perfiles técnicos, y en el caso del jefe del departamento, puede alcanzar los 70.000€.
5. Analista de fusiones y adquisiciones
La nueva situación económica y la crisis que ha generado la pandemia mundial ha provocado un aumento de las fusiones y adquisiciones de empresas, sobre todo la compra de PYMES o empresas con dificultades en cuanto a la solvencia.
Por este motivo ha crecido la demanda de analistas de fusiones y adquisiciones, quien investiga la situación financiera de la empresa, desarrolla una estrategia, está presente en las negociaciones y se encarga de reestructurar la deuda o capitalización de la empresa.
Depende del puesto y la experiencia, estos perfiles pueden llegar a cobrar entre 120.000-140.000 euros brutos anuales, aunque un perfil medio está cobrando entre 47.000-61.000€ brutos anuales.
¿Estás interesado en los perfiles más demandados en Banca y Finanzas? Ambos sectores demandan de nuevos profesionales capaces de adaptarse a las nuevas exigencias del sector en un mercado tan salvaje y cambiante.
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