Celebramos el  ‘Día de la mujer trabajadora’ con las mujeres emprendedoras que más nos inspiran
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Celebramos el ‘Día de la mujer trabajadora’ con las mujeres emprendedoras que más nos inspiran

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Rara vez se escuchó en sus labios la frase “no puedo”; con mayor frecuencia se escucharon las palabras “yo debo”. Con esta frase Clara Zetkin, política y feminista, comenzaba a extender su lucha por la igualdad y los derechos de las mujeres proponiendo la creación del Día Internacional de la Mujer Trabajadora. En este post te traemos a las mujeres emprendedoras que más nos han inspirado y que más nos inspiran hoy en día.

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¿Cómo ha evolucionado el emprendimiento femenino?

A lo largo de mi trayectoria, he observado cómo las mujeres hemos ido ganando presencia, visibilidad y, sobre todo, confianza para liderar proyectos de gran impacto. Hoy quiero compartir con vosotras y vosotros las tendencias más destacadas en la evolución del emprendimiento femenino en España y Latinoamérica y algunas referencias e historias inspiradoras.

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Estudio

Informe Radiografía Ecosistema Emprendedor 2023

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En los últimos años, el número de mujeres que decide emprender no ha dejado de crecer. Según el Mapa de Emprendimiento 2023 de South Summit, el porcentaje de emprendedoras en España se sitúa en torno al 20%, ligeramente por encima de la media europea (19%). Aunque los hombres siguen representando cerca del 80% de los proyectos, la brecha se acorta progresivamente.

Esta tendencia positiva es fruto de diversos factores:

  • Mayor acceso a la educación y, por ende, a competencias fundamentales para la creación de empresas.
  • Programas de financiación y mentorización impulsados tanto por el sector público como por el privado.
  • Cambios culturales y legislativos (en España, la Ley de Emprendedores de 2013 introdujo medidas específicas para fomentar el emprendimiento femenino).

Además, cada vez encontramos más redes de apoyo, comunidades y referentes que facilitan la colaboración entre emprendedoras.

Mujeres directivas y brecha de género

En las últimas décadas, las mujeres han jugado un rol determinante en el ámbito empresarial. Un proceso largo y difícil para conseguir que su trabajo sea valorado y reconocido. Y todavía a día de hoy deben hacer un esfuerzo superior para demostrar sus capacidades.

Si hablamos de la alta dirección, su condición de minoría está más marcada que en el resto del ámbito laboral. ¿Por qué? Los indicios muestran que se debe al carácter competitivo de la actividad directiva y ejecutiva. Este ámbito de desigualdad de género en la vida laboral lleva a que las mujeres se encuentran con más obstáculos a la hora de promocionarse profesionalmente y, por lo tanto, de acceder a altos cargos.

Aunque en puestos de alta dirección la presencia masculina sigue siendo mayoritaria, la brecha se reduce poco a poco. Estudios recientes (CEINSA) apuntan que el 22,2% de los cargos directivos en empresas españolas están ocupados por mujeres, una cifra lejana de la paridad, pero claramente superior a la de hace una o dos décadas.

Por otro lado, el Informe Especial GEM de 2023 señala que en España ya hay más de 650.000 mujeres emprendedoras, y la distancia respecto a los hombres en este ámbito se ha reducido un 30% en los últimos 10 años. Sin embargo, solo 1 de cada 3 directivos de la Unión Europea es mujer, lo que nos recuerda que aún queda un largo camino por recorrer.

Mujeres emprendedoras y Transformación Digital

Transformación Digital, una oportunidad

La transformación digital está obligando a las organizaciones a replantear sus procesos y estructuras, y las mujeres estamos destacando en este contexto por nuestras habilidades de adaptación y formación continua. Cada vez son más las que lideran departamentos de innovación, proyectos tecnológicos y la gestión del cambio.

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En IEBS, por ejemplo, llevamos tiempo impulsando iniciativas como Women in Tech, que ayudan a visibilizar y apoyar el talento femenino en el ámbito STEM, considerado el sector con mayor proyección de futuro.

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Por todo ello, aquellas mujeres que están empezando a formarse en este sentido, pueden llegar a convertirse en grandes líderes del cambio digital de las organizaciones.

Las 15 mujeres emprendedoras más inspiradoras

A modo de inspiración y de ejemplo, te traemos 15 mujeres reconocidas en el sector empresarial que destacan por ser impulsoras de importantes transformaciones en sus respectivas industrias:

  1. Oprah Winfrey (Medios de comunicación)
  2. JK Rowling (Literatura y emprendimiento)
  3. Marie Curie (Ciencia e innovación)
  4. Silvia Alberti (Derecho fiscal y empresarial)
  5. Emilia D’Agostino (Comunicación y moda)
  6. Margarita Álvarez (Marketing y comunicación)
  7. Mary Barras (Automoción – CEO de General Motors)
  8. Arianna Huffington (Huffington Post, medios digitales)
  9. Weili Dai (Tecnología – Marvell)
  10. Ayanna MacCalla Howard (Robótica)
  11. Ava Duvernay (Cine y producción)
  12. Zainab Salbi (Activismo y emprendimiento social)
  13. Las Mambas Negras (Protección de la biodiversidad)
  14. Perla Álvarez (Derechos humanos y liderazgo rural)
  15. Esther Vivas (Periodismo y movimientos sociales)

Todas ellas reflejan el coraje y la determinación que necesitamos para seguir avanzando.

Frases célebres de mujeres emprendedoras

Qué mejor manera de dar voz a todas aquellas mujeres que demuestran que la igualdad de género en la vida laboral está cerca que recordando algunas de las frases de grandes mujeres empresarias:

Define el éxito en tus propios términos, consíguelo por tus propias reglas y construye una vida de la que estés orgullosa.

Anne Sweeney

Todo logro, grande o pequeño, comienza en tu mente.

Mary Kay Ash

La prueba para saber si puedes o no hacer un trabajo no debería ser la organización de tus cromosomas.

Bella Abzug

La apuesta de IEBS por el talento femenino

En IEBS siempre hemos creído en la mujer como palanca de cambio para la sociedad. Apostamos por la inclusión de políticas de paridad y la equiparación salarial, y nos enorgullece contar con un alumnado en el que cada vez hay más mujeres.

Para fomentar aún más este crecimiento, ponemos en marcha iniciativas como las Becas en Femenino, que subvencionan el 50% de la formación en ámbitos con menor representación femenina, principalmente en áreas tecnológicas y de dirección.

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Susana López Blanco

Co-Founder & CEO en IEBS Biztech School | Digitalent Group | Business Angel Leer más

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